主旨：檢送「桃園市政府 108 年度推動員工協助方案實施計畫」1 份，請查照。 說明： 一、為營造支持性工作環境，藉由提供多樣化措施，協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難，每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ，以下簡稱 EAP)年度推動計畫。 二、 108 年度 EAP 計畫係以「安心工作、快樂健康工作，有效工作」為策略目標，期望藉由各式服務方案，提升員工工作績效及適應力，茲將方案重點說明如下： (一)安心工作（ Supportive ） １、員工免費諮詢服務：提供心理、法律、財務、醫療、管理等五大議題專業協談，同... 觀看完整文章

主旨：有關公教人員保險眷屬喪葬津貼同時有數名被保險人符合請領資格時，應協商後推由一人請領，自即日起，該等被保險人並應共同出具「公教人員保險被保險人請領眷屬喪葬津貼協商切結書」(以下簡稱協商切結書)，交由具領人據以請領，請查照並轉知所屬被保險人知照。 說明： 一、依據銓敘部 108 年 2 月 26 日部退一字第 10847437232 號函辦理。 二、按公教人員保險法第 34 條規定：「(第 1 項) 被保險人之眷屬因疾病或意外傷害而致死亡者，依下列標準，給與喪葬津貼：…… (第 2 項)符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人檢證請領；具領之後，不得更改。有協商不實，致損及其他被保險人權益... 觀看完整文章

主旨：有關衛生福利部桃園醫院提供本府所屬各機關學校同仁 108 年健康檢查優惠方案一案，請查照並鼓勵所屬同仁參考運用。 說明： 一、為鼓勵同仁重視自我健康管理，本府 107 年即積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談健康檢查優惠方案， 108 年將賡續與衛生福利部桃園醫院(以下簡稱桃園醫院)合作，提供本府同仁健康檢查優惠方案，及預約申請等服務，以提升員工健康檢查比率。 二、桃園醫院提供健康檢查優惠方案，相關內容如下： (一)方案內容：分別提供新臺幣(以下同)3,500 元、 7,000 元及 1 萬 6,000 元護腸胃、護腦等 4 項健康檢查方案。 (二)適用對象：本府所屬各機關學校同仁及眷屬，不分人員類別及... 觀看完整文章

主旨：檢送本府 108 年「相遇桃花園 幸福 ing」未婚公教同仁聯誼活動實施計畫、行程表及報名表各 1 份，請查照並鼓勵未婚同仁踴躍報名參加。 說明： 一、為擴大本市各機關(構)學校未婚公教同仁社交生活領域，增進良性互動、情感交流進而締結良緣，爰辦理旨揭聯誼活動，活動內容摘述如下： (一)活動時間、地點、內容及費用 １、第 1 梯次「方舟戀桐星空賞螢一日遊」： 108 年 4 月 27 日(星期六)，苗栗四月雪小徑賞桐遊景及綠葉方舟莊園星空螢火，費用新臺幣（以下同） 1,568 元整。 ２、第 2 梯次「浪漫綠野夏戀悠悠」(限 35 歲以下)： 108 年 5 月 18 日(星期六)，桃園市伍陽城市原創農場夏戀 BBQ 及挑戰逃脫大作... 觀看完整文章

主旨：轉知高雄市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據高雄市政府教育局 108 年 4 月 9 日高市教小字第 10832176300 號函辦理。 二、該市同校教師轉任不同教育階段別或類科別原則如下： (一)同一教育階段（類科別）服務年資滿 7 年，且以在該市市立高級中等以下學校及幼兒園服務年資為限。 (二)學校需俟依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及該市規定保留名額之情形後，審酌有無可提供轉任之缺額。 (三)各校依教師控管原則審度尚有缺額始得轉任；惟轉任國小普通班教師尚需考量往後 2 年無減班情形。 三、該市實驗教育學校國小計有茂林區多納... 觀看完整文章